Voor KMO's, scale-ups & agencies

De juiste partner voor je project én voor je bedrijf.

Beschrijf in jouw eigen woorden wie je zoekt. James AI doorzoekt 1.400+gescreende profielen in België en Nederland.

Beschrijf je opdracht

Schrijf het gewoon in je eigen woorden. Hoe meer context, hoe beter de match. Je kunt niets stukmaken.

Neem je tijd. Vanaf een twintigtal woorden kunnen we goed zoeken.

Even inspiratie nodig? Kies een voorbeeld:

Nog even: schrijf een twintigtal woorden over de opdracht, dan zoeken we voor je.

Niemand gevonden die past? Laat ons zoeken in ons netwerk van 16.000+ experts, vrijblijvend.

  • Gescreend trackrecord en btw-nummer
  • Shortlist binnen 72 uur
  • Wij faciliteren de contracten

Steunen onze missie

The OrgSemontoAltdooBureau Anciaux

Groeiende kmo's en starters

Je hebt net tractie. Nu moet je snel de juiste eerste mensen vinden, vast of freelance, zonder wekenlange zoektocht.

Plan een kennismakingsgesprek

Twee manieren om aan de juiste werkkracht te raken

Je kiest zelf hoeveel je uit handen geeft. Beide routes starten zonder kosten en zonder verplichting.

Route 1 · Zelf doen

Zoek zelf in onze talentpool van 1.400+ experts

Beschrijf in gewone taal wie je zoekt. James AI vertaalt dat naar een shortlist uit 1.400+ gescreende profielen, met tarief, regio en beschikbaarheid meteen zichtbaar. Vind je niet meteen de juiste? Dan nemen wij het over en zoeken we verder in ons netwerk.

  1. Zoek met jouw eigen woordenGeen filters of vakjargon nodig, één zin volstaat.
  2. Vergelijk profielen en tarievenSkills, regio, dagtarief, energiegevers en cultuurfit naast elkaar.
  3. Niets gevonden? Wij zoeken verderEén gesprek volstaat, daarna gaan wij actief op zoek in ons netwerk.

Zoeken in de talentpool is altijd gratis. Je betaalt pas (8% platform fee) wanneer er effectief een freelancer aan de slag gaat. Geen abonnement, geen plaatsingskosten, geen risico.

Route 2 · Wij regelen het

Schakel ons in voor niche-profielen of een onduidelijke scope

Soms is de vraag niet zo eenvoudig als "wij zoeken een freelancer". Wij denken mee over wat jij écht nodig hebt, en gaan daarna actief zoeken in netwerken die jij zelf niet bereikt.

  • De scope is nog niet scherpJe zoekt één freelancer, maar het antwoord zijn er misschien twee, of één profiel met een duidelijk afgebakende opdracht.
  • Mens, automatisatie of allebeiVaak is de beste oplossing een freelancer in combinatie met een automatisatie- of AI-oplossing. Wij zeggen het als dat zo is.
  • Zeldzame of hybride profielenSpecialisten die niet op vacaturesites zitten en enkel via gerichte outreach en persoonlijke introductie bereikbaar zijn.

Shortlist binnen 72 uur. Vaktechnisch gescreend door vakgenoten, geen CV's die lukraak doorgestuurd worden.

Plan een kennismakingsgesprek

20 minuten · geen verkoopgesprek · je weet meteen wat haalbaar is

In welke domeinen vinden wij de juiste werkkrachten voor jou?

Zeven domeinen waarin wij een diepe pool én een actief netwerk hebben. Staat jouw vraag er niet tussen? Vraag het ons gerust, we zeggen eerlijk of we je kunnen helpen.

Design & Creative
UX/UI-designers, art directors, brand- en packagingdesigners, illustratoren.
Development & Tech
Full-stack en front-end developers, software architects, DevOps, data- en AI-engineers.
Video & Media
Videografen, editors, motion designers, fotografen en podcastproducers.
Projectmanagement & Ops
Project- en programmamanagers, scrum masters, business analisten, operations leads.
Finance & Admin
Interim controllers, boekhouders, financieel analisten en administratieve ondersteuning.
Communications & Content
Copywriters, contentstrategen, SEO- en SEA-specialisten, PR en social media managers.
HR & Recruitment
Interim HR-managers, recruiters, L&D-specialisten en comp & ben consultants.

Jouw vraag staat er niet tussen? Beschrijf jouw situatie, wij zeggen binnen één gesprek of we het aankunnen. Stel jouw vraag

Waarom is een geschikte werkkracht vinden zo’n tijdsvreter geworden?

De cv-schuivers

Traditionele kantoren sturen lukraak cv's door op basis van keywords. Je verliest uren aan selectie, en de cultuurfit is vaak ver te zoeken.

De onzichtbare markt

Toptalent zit in gesloten netwerken en reageert niet op vacaturesites. Zonder gerichte outreach en persoonlijke introductie blijven ze onbereikbaar.

De verkeerde vraag

Je zoekt een profiel, maar het echte probleem ligt elders. Wie dat niet doorprikt, huurt de juiste persoon in voor de verkeerde opdracht.

Waar samenwerkingen echt op stuklopen

Skills krijg je overal. Cultuur- en bedrijfsfit maakt het verschil.

Bijna elke stopgezette freelance-samenwerking die wij zien, faalt niet op techniek. Ze faalt omdat het werktempo niet klopte of de communicatiestijl botste. Of omdat de freelancer energie verloor aan werk waar hij niet warm van loopt. Daarom brengen wij vóór elke match ook jouw kant in kaart.

  • Energiegevers en energievretersWaar loopt deze freelancer warm van, en waar haakt hij af? Een topper op de verkeerde opdracht blijft geen topper.
  • Jouw ICP en werkcultuurWerk je agile of in vaste sprints? Klein team of veel stakeholders? Zelfsturend of nauwe opvolging? Dat weegt even zwaar als de skillset.
  • Senioriteit versus verwachtingWij toetsen of iemand echt zelfstandig kan opereren binnen jouw structuur, of net begeleiding nodig heeft.
  • Menselijke validatie, altijdOnze AI doet het voorwerk, een success manager bevestigt motivatie en beschikbaarheid vóór je een naam te zien krijgt.
DNA-match Shortlist compleet (3/3)

Senior Full-Stack Developer

Energiegever: complexe architecturen

98%

Performance Marketeer

ICP-fit: B2B SaaS scale-ups

94%

Freelance Data Analist

Tarief en regio perfect in balans

91%

Voorbeeldweergave · capaciteit opgelost binnen 72 uur

Onze aanpak: gebouwd op 20 jaar praktijkervaring

Wij spreken de taal van beide kanten. Dankzij meer dan 20 jaar eigen freelance-ervaring in marketing en development begrijpen we de noden van opdrachtgevers, én weten we exact hoe freelancers denken en werken.

DNA-blueprint van de noden

We analyseren niet alleen de benodigde skills, maar het complete plaatje: energiegevers, senioriteit, tarief, regio en cultuurfit.

Slimme DNA-matching

Jouw opdracht gaat door de talentpool en wordt razendsnel gefilterd op profielen met een sluitende cultuur- en skillfit.

Actieve hyper-outreach

We lanceren campagnes in gesloten Facebook-communities, op LinkedIn en in ons eigen netwerk van 16.000+ experts.

Vaktechnische screening

Wij screenen freelancers als vakgenoten, niet als HR-recruiters. Je ontvangt een shortlist van direct inzetbare professionals.

Uniek in de markt

Gelaagde outreach: wij zoeken waar anderen niet komen

De meeste kantoren posten een vacature en wachten af. Wij behandelen jouw opdracht als een marketingcampagne: positionering, doelgroep, kanaalkeuze en copy. Precies daarom bereiken we freelancers die zelf helemaal niet aan het zoeken zijn, en dat is net het talent dat jij wil.

  1. Laag 0 · dag 0Marktkennis

    Blueprint en positionering

    Voor we één bericht versturen, bouwen we een propositie op maat. Welke titel spreekt aan in deze niche? Wat maakt de opdracht aantrekkelijk, en welk dagtarief is marktconform? Zonder die stap adverteer je tegen de markt in.

  2. Laag 1 · 0–24 uur1.400+ gescreende experts

    Eigen talentpool

    We matchen eerst binnen onze eigen pool. Deze mensen kennen we persoonlijk: we weten wie beschikbaar is, wie warmloopt van dit type werk en wie past bij jouw manier van werken. Snelste route naar een match, en meteen gevalideerd.

  3. Laag 2 · 24–48 uur4.000+ directe B2B-connecties

    Warm netwerk en persoonlijke introducties

    Gerichte één-op-één benadering via LinkedIn en ons netwerk, met de positionering uit laag 0. Geen massaberichten: een persoonlijke introductie scoort een antwoordratio die een vacature nooit haalt.

  4. Laag 3 · 48–72 uur12.000+ leden in vakgroepen

    Gesloten niche-communities

    Besloten Facebook-groepen, Slack-communities en vakfora waar wij zelf al jaren deel van uitmaken. Hier zit talent dat nooit op een vacaturesite kijkt. Het reageert enkel op iemand die de community kent.

  5. Laag 4 · bij zeldzame profielen10+ kanalen dagelijks gescand

    Campagne op maat

    Volstaan de eerste lagen niet? Dan bouwen we een campagne op maat voor de exacte doelgroep. We gebruiken dezelfde marketingkennis waarmee we onze eigen groei bouwen. Dit is waar hybride en hyperspecialistische profielen alsnog bovenkomen.

Elke laag stopt zodra we genoeg gekwalificeerde kandidaten hebben. Je krijgt dus geen stapel cv's om het volume op te vullen, je krijgt de mensen die we zelf zouden inhuren.

Lode Schoors: jouw success manager

Jouw business, jouw manier. Wij zijn er wanneer je ons nodig hebt. Lode en het team helpen je om de slaagkans op een succesvolle match zo hoog mogelijk te maken.

  • Hulp bij het vinden van snel inzetbare freelancers
  • Ondersteuning bij juridische documenten en contracten
  • Budget en tijdlijn samen evalueren vóór je start
  • 20+ jaar praktijkervaring in marketing, development, sourcing, sales en ondernemerschap
“Lode combineert een sterke technische bagage met het talent om snel de juiste noden van een project in te schatten. Dankzij zijn ervaring wist hij telkens de juiste freelancers in te schakelen, snel inzetbaar, en perfect afgestemd op de uitdaging.”

Gert Moreels

Zaakvoerder, Online-tuincentrum.be

Alles wat je nodig hebt om zonder ruis te matchen

Functionaliteiten die je beschermen tegen administratieve fouten en misverstanden.

DNA-matching in plaats van cv-scanning

Wij kijken verder dan werkervaring: vaardigheden, regio, dagtarief, energiegevers en jouw bedrijfscultuur wegen allemaal mee.

Ingebouwd ATS-systeem

Volg opdrachten eenvoudig op en navigeer van longlist naar de ideale kandidaat, zonder externe tools of losse spreadsheets.

Tariefindicatie op marktdata

Wij berekenen een eerlijk en marktconform dagtarief op basis van data uit 1.400+ profielen, zodat je niet moet gokken.

Wat kost het om een geschikte werkkracht te vinden?

Een capaciteitstekort kost geld: elke week zonder de juiste werkkracht is een week vertraging op jouw groei. Zoeken in de talentpool doe je bij ons altijd gratis. Je betaalt pas wanneer er iemand effectief aan de slag gaat.

Je betaalt pas bij een geslaagde plaatsing

Geen abonnement, geen plaatsingskosten, geen credits. Zoeken in de talentpool is gratis en blijft dat; vind je daar niemand die past, dan zoeken wij verder in ons netwerk van 16.000+ experts.

Start met zoeken

Zelf doen

Zelfservice marktplaats

Houd de regie in eigen handen. Doorzoek zelf 1.400+ freelancers op basis van hun DNA, met toegang tot ons ingebouwde ATS.

  • Onbeperkt zelf zoeken in de talentpool
  • Snel freelancers vinden via een AI-prompt in jouw eigen woorden
  • Filter op skills, ervaring, regio en cultuurfit
  • Tarief en prijsvork op basis van actuele marktdata
  • Bevestiging van beschikbaarheid binnen 24 uur
  • Motivatie gecheckt door een success manager
  • Eenvoudige opvolging van kandidaten in het ATS

8% platform fee enkel bij een succesvolle plaatsing, geen andere kosten

Start zelf te zoeken

Wij regelen het · meest gekozen

Priority Matching

Volledige ontzorging. Actieve headhunting en diepe DNA-screening door ons ervaren team, toegang tot het deel van de markt dat jij zelf niet bereikt.

  • Scopebepaling: wij helpen je vaststellen wat jij écht nodig hebt
  • Actieve hyper-outreach in gesloten netwerken (16.000+ experts)
  • Vaktechnische screening door vakgenoten, niet door HR
  • Screening op cultuur- en bedrijfsfit, niet enkel op skills
  • Shortlist binnen 72 uur
  • Exclusiviteit vereist, wij zoeken dan als enige partij voor jou
Match fee6%

Commission only: geen instapkost, geen vaste fee. Je betaalt uitsluitend bij een geslaagde plaatsing. Bewust laag, want wij verdienen ook aan de freelancerkant.

Plan een kennismakingsgesprek

Vooral interessant bij niche profielen of een scope die nog niet scherp is. Neem contact op, dan bekijken we samen de pricing voor jouw engagement.

Eerlijke voorwaarden, geen verrassingen

Geen match binnen de afgesproken periode? Wij blijven kosteloos verder zoeken tot er een geschikte freelancer gevonden is, of tot je beslist te stoppen. Je betaalt sowieso pas bij een geslaagde plaatsing.

Wat we niet beloven

We beloven geen kandidaat binnen 24 uur. We sturen ook geen stapel profielen om het aantal op te vullen. Soms vraagt een opdracht gewoon meer tijd om de juiste match te vinden. Dat zeggen we liever eerlijk, dan een belofte te doen die we niet waarmaken.

Nog een jonge speler

We bouwen dit nog volop uit, samen met bedrijven zoals het jouwe. Daardoor werkt nog niet alles honderd procent vlekkeloos. Je krijgt er wel iets voor terug: rechtstreeks contact met de oprichter, geen callcenter, en een melding die we zelf meteen oppikken in plaats van ze in een supportticket te laten liggen.

Veelgestelde vragen

Staat jouw vraag er niet bij? Stel ze ons rechtstreeks.

Waarom bedrijven voor James kiezen

Achter James zit geen anoniem team. Ik bouw dit al bijna 20 jaar, op het snijvlak van marketing, IT en ondernemen. Eerst als freelancer zelf, dan als oprichter van een netwerk van 16.000+ professionals in Vlaanderen en Nederland.

Ik ken beide kanten: die van de klant en die van de freelancer. Daarom vertrekt James niet van een cv, maar van een DNA-profiel. Energiegevers, karakter, communicatiestijl en tarief. Die methode bouwde ik op twintig jaar marketingervaring, niet op een generiek algoritme.

Voor ik iets aanpas aan het platform, praat ik met de markt. Meer dan 200 bedrijven interviewde ik over hun grootste pijnpunt: klanten en mensen vinden. Elke keuze op deze pagina is daarop gebaseerd, niet op een aanname.

Human-in-the-loop, altijd. AI doet het zoekwerk, ik en mijn team doen de opwarming en de opvolging.

Klaar om te schakelen?

Kijk eerst zelf in de talentpool, of laat ons de zoektocht overnemen. Allebei starten ze vandaag nog.

Onderbouwd met gesprekken met meer dan 200 bedrijven, niet met een aanname.