James Talent Search · Premium Concierge
Schoonmaakpersoneel aanwerven dat blijft, niet na een maand weer weg is
James zoekt actief naar schoonmaakmedewerkers voor een vaste plaats in je team. Met DNA-matching op wie past bij jouw team, planning en klanten.
Plan een intakegesprekPersoneelstekort kost je contracten
Een schoonmaakbedrijf zonder voldoende mensen moet opdrachten weigeren of kwaliteit inleveren, en dat merkt de klant meteen.
Elke openstaande plaats is direct voelbaar in je planning, niet iets waar je maanden mee kan wachten.
Verloop is structureel, niet toevallig
De sector kent van nature veel verloop. Steeds opnieuw vacatures plaatsen kost tijd die je niet hebt, en trekt zelden mensen aan die blijven.
Wie stabiel en betrouwbaar is en past bij een vaste aanwerving, staat meestal niet actief op een jobboard te zoeken.
Hoe James dat aanpakt
James gebruikt hetzelfde proces als bij onze andere knelpuntberoepen, met een aanpak die past bij deze doelgroep: gerichte outreach via ons netwerk en lokale kanalen, niet enkel online, en gericht op een vaste plaatsing.
We sporen latente kandidaten op via social signals en videocontent. Je bedrijf krijgt een eigen employer branding-profiel in ons ATS. DNA-matching toetst wie past bij je team, planning en klanten, niet enkel beschikbaarheid. Automatische follow-ups voorkomen dat een kandidaat halverwege afhaakt zonder bericht.
Wat dit niet is
Geen uitzendkracht voor één dienst. Geen kandidaten zonder screening. Menselijke toetsing bij elke match, ook op beschikbaarheid en planning.
Veelgestelde vragen
- Zoeken jullie ook voor één specifieke locatie of dienst?
- Ja, dat bespreken we tijdens de intake, net als een doorlopende personeelsbehoefte over meerdere locaties.
- Hoe vinden jullie mensen die niet zelf solliciteren?
- Via social signals, videocontent en gerichte outreach binnen ons netwerk, niet enkel via klassieke jobboards die deze doelgroep vaak niet bereiken.
- Wat kost dit?
- Dat hangt af van het aantal profielen en de planning. We bekijken dat concreet tijdens het intakegesprek, zonder verplichting.
- Hoe lang duurt een plaatsing?
- Dat verschilt per regio en profiel. Tijdens de intake geven we een realistische inschatting op basis van je situatie.
- Blijft dit vertrouwelijk?
- Ja. We delen de naam van je bedrijf niet met een kandidaat voor er een eerste, wederzijdse interesse is.
- Bestaat er ook een snelle, tijdelijke oplossing?
- Ja. Naast de vaste aanwerving kan je via ons netwerk van 1.400+ professionals ook op korte termijn iemand tijdelijk inschakelen, als overbrugging tot de vaste plaatsing rond is. Dat loopt via James Partner Search, apart van dit traject.